Formazione finanziata

Ogni azienda italiana versa all’INPS lo 0,3% dei contributi destinati alla disoccupazione involontaria. Questa percentuale, apparentemente piccola, si accumula nel tempo e può diventare una risorsa concreta per lo sviluppo delle competenze del tuo team.

Aderendo gratuitamente a un Fondo Interprofessionale come Fondimpresa, quelle risorse che già stai versando possono essere trasformate in formazione qualificata per i tuoi dipendenti. Non sono soldi “in più” da trovare nel budget. Sono soldi che già esci, ma che puoi decidere di investire strategicamente invece di lasciarli fermi.

I numeri parlano chiaro: oltre 246.000 piani formativi sono già stati approvati e finanziati attraverso Fondimpresa. Aziende di ogni dimensione, settore, complessità. Perché hanno capito che quelle risorse possono fare la differenza tra stagnare e crescere.

Cosa significa lavorare con Beyond Systemic sulla formazione finanziata

Non ci limitiamo a “fare un corso” e timbrare il cartellino. La formazione ha senso solo se si inserisce in una visione più ampia di cosa vuoi che diventi la tua organizzazione. Per questo il nostro approccio parte da una domanda semplice: dove vuoi portare la tua azienda?

Una volta chiaro questo, costruiamo insieme un percorso che può coprire diverse aree:

• Leadership e comunicazione: perché le competenze tecniche non bastano se chi guida non sa creare direzione e fiducia
• Cambiamento organizzativo e processi: quando la struttura attuale non regge più la crescita o l’evoluzione del mercato
• Wellbeing, engagement e cultura aziendale: perché persone motivate e in equilibrio performano meglio, punto

Ogni intervento è personalizzato. Non vendiamo pacchetti preconfezionati perché ogni organizzazione ha dinamiche, sfide e potenziali diversi.

Il valore aggiunto: l’integrazione tra formazione e struttura aziendale

Qui sta la vera differenza. Molti enti formativi ti erogano il corso, incassano il finanziamento e si fermano lì. Il risultato? Competenze che restano sulla carta, cambiamenti che non attecchiscono, investimenti che non generano impatto reale.

Noi lavoriamo diversamente. In collaborazione con Fondimpresa e con il nostro partner legale Pasquale Liberatore, avvocato esperto in governance aziendale e transizioni organizzative, accompagniamo la formazione con un lavoro strutturale che la rende sostenibile nel tempo.

Cosa significa concretamente:

• Scelta della formula giuridica più adeguata per presentare i piani formativi e massimizzare le possibilità di approvazione
• Armonizzazione con le politiche HR esistenti, evitando che la formazione resti un corpo estraneo rispetto ai processi aziendali

In questo modo la formazione non è un episodio isolato. Diventa una leva strategica per evolvere davvero la tua organizzazione, integrando nuove competenze in un sistema che le sostiene.

Come attiviamo il percorso: i quattro passi

1. Verifica delle risorse disponibili

2. Progettazione del piano formativo

3. Presentazione e gestione del progetto

4. Erogazione della formazione Beyond Systemic

Chi può accedere alla formazione finanziata

Le condizioni sono due, semplici:

1. Essere iscritti al Fondo Interprofessionale (Fondimpresa o altro)
2. Essere registrati sulla piattaforma e avere le credenziali di accesso

Se la tua azienda non è ancora iscritta, nessun problema. L’adesione è gratuita e possiamo guidarti noi in tutto il processo. Bastano pochi passaggi e puoi iniziare ad accedere alle risorse che già stai versando.

Perché molte aziende non usano questa opportunità

Molti imprenditori e responsabili HR ignorano completamente l’esistenza del loro Conto Formazione. Altri ne hanno sentito parlare ma lo vedono come un labirinto burocratico da cui stare alla larga. Altri ancora hanno avuto esperienze negative con enti formativi che hanno fatto corsi generici, inutili, solo per incassare il finanziamento.

Cosa cambia se lo fai davvero

Immagina di poter:

• Sviluppare le competenze di leadership del tuo management senza intaccare il budget operativo
• Accompagnare un cambiamento organizzativo con formazione strutturata invece di improvvisare

Tutto questo è possibile. Oggi. Con risorse che già hai.

La differenza tra le aziende che crescono e quelle che ristagnano spesso non sta nelle idee o nella visione. Sta nella capacità di investire sulle persone in modo costante, strategico, intelligente.

Vuoi capire quanto può finanziare la tua azienda?

Il primo passo è verificare la tua situazione specifica. Quanto hai accumulato? Quali percorsi formativi potrebbero fare la differenza per la tua organizzazione? Come possiamo strutturare un piano che generi impatto reale?

Contattaci: info@beyondsystemic.com

Oppure prenota una call esplorativa con il nostro team direttamente dal sito.

Durante la call:

• Valutiamo insieme le risorse disponibili nel tuo Conto Formazione
• Mappiamo le esigenze formative della tua organizzazione

Un investimento che hai già fatto

La formazione finanziata non è un “beneficio” o un “extra”. Sono soldi tuoi, che hai già versato, che puoi scegliere di usare strategicamente oppure lasciare fermi.

La domanda non è “possiamo permettercelo?”. La domanda è “possiamo permetterci di non farlo?”.

Investire sulle persone oggi è possibile, semplice e spesso già finanziato. Noi siamo qui per accompagnarti in ogni passo.